13 июня 2024 года
На слёте обсуждены вопросы комплексной перезагрузки системы среднего профобразования

10-11 июня в МГУ им. адм. Г.И. Невельского на площадке Дальневосточного морского тренажёрного центра (ДВМТЦ) состоялся I Дальневосточный слет «Лидеры изменений СПО». Мероприятие с участием ведущих федеральных и региональных экспертов-практиков в сфере среднего профессионального образования (СПО) организовано Министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края совместно с Институтом развития профессионального образования, Союзом директоров ССУЗ России и Дальневосточной академией профессионального развития. В работе слёта приняла участие Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).

В торжественном открытии слёта участвовал ректор МГУ им. адм. Г.И. Невельского Денис Викторович Буров.  В приветственном слове Денис Викторович сказал о том, что  в университете  большое количество обучающихся в рамках СПО,  университет имеет два филиала и базовый колледж, большое внимание уделяется развитию системы среднего профессионального образования, вуз активно участвует в развитии ФП «Профессионалитет».

 Директор Морского инженерного колледжа Александр Иванович Ежов в рамках работы диалога-сессии «ФП «Профессионалитет» – локомотив комплексной перезагрузки системы среднего профобразования и социально-экономического развития регионов»  выступил  с докладом «Итоги развития кластера «Морской транспорт» и задачи реализации ФП «Профессионалитет» в части профориентации и трудоустройства». В ходе работы площадки состоялось обсуждение актуальных вопросов развития сетевого сообщества в рамках реализации ФП «Профессионалитет», звучали предложения по поиску путей вовлечения новых партнеров,  развитию и укрепления партнерской сети. Были обсуждены эффективные инструменты взаимодействия с работодателями для повышения качества профессионального образования под запросы экономики региона.

С октября 2023 года по апрель 2024 года в Приморском крае реализовывалась Программа «Лидеры изменений СПО Приморского края», которую завершили 94 человека из 31 образовательной организации. В данной программе приняли участие преподаватели Морского инженерного колледжа МГУ им. адм. Г.И. Невельского Косов Максим Андреевич и Тимчук Анна Игоревна.

Миссией программы являлось формирование профессионального сообщества системы СПО Приморского края с целью трансформации системы её под изменяющиеся и перспективные потребности экономики региона. Программа была  реализована по двум трекам: управленческий – будущий кадровый резерв для колледжей; педагогический – молодые преподаватели, методисты и опытные педагоги-наставники, педагоги, планировавшие принять участие в 2024 году во Всероссийском конкурсе «Мастер года». Преподаватели колледжа участвовали в управленческом треке.

В рамках управленческого трека было  проведено пять модулей, которые были направлены на развитие компетенций участников: управленческие компетенции; командная работа + лидерство + мотивация; проектное управление, проектный подход. Также участники посетили колледжи и предприятия работодателей-партнеров, что позволило им изучить их опыт и лучшие практики СПО региона.

Между модулями учёба не останавливалась: была организована работа тьютеров, наставников, проведены вебинары, а также участники каждую неделю онлайн неформально общались для обмена идеями и своими достижениями.

Особенность программы по управленческому треку заключается в том, что по результатам Программы каждый участник разработал свой проект. Преподаватель Морского инженерного колледжа Максим Андреевич Косов  познакомил со своим проектом «Создание цифровой карьерной платформы морской отрасли» экспертов и педагогических работников профессионального образования Дальневосточного федерального округа, представителей индустриальных, социальных партнеров. Реализация проекта позволит создать платформы с базой обучающихся, ускорить процесс   трудоустройства выпускников по запросу работодателей и более тесное сотрудничество с партнерами колледжа.

Из выступления М.А. Косова: «Ещё одним примером цифровизации системы образования является проект по созданию цифровой карьерной платформы в Морском инженерном колледже МГУ им. адм. Г.И. Невельского. Необходимость создания этого проекта родилась при тесном сотрудничестве с партнёром колледжа компанией «Русский краб» в рамках взаимодействия в ФП «Профессионалитет». Морская отрасль, как и другие отрасли, испытывает кадровый голод. И проект «Профессионалитет» подразумевает подготовку кадров для предприятий именно для партнёров колледжей, с множеством систем мотивации их для дальнейшего трудоустройства. Наличие единого информационного пространства позволит оперативно реагировать на запросы работодателя. Успешное создание системы, в которой курсант ещё на 1 курсе обучения учится составлять резюме, презентовать себя и свои достижения, посредством работы на платформе, позволяет укрепить его уверенность в правильности выбора будущей профессии. Имея полную информацию об выпускниках, включая выпуски 5 и 10 лет назад, позволяют колледжу закрывать потребности компаний-партнёров по запросу в специалистах более высокого ранга, которые, отучившись, имеют опыт и стаж работы необходимые на более высоких должностях на судах. На сегодняшний день цифровизация системы трудоустройства успешно развивается, работают сервисы «Работа в России», системы «Маршрутизации выпускников». Но наличие единого информационного пространства о выпускниках колледжа позволит интегрироваться в существующие системы и обеспечить быстрый и оперативный поиск кадров по запросу работодателя-партнёра. Это создает положительный эффект для всех участников процесса и вносит значительный вклад в развитие морской отрасли в целом. Данный проект – это шаг вперёд к решению проблемы нехватки кадров в морской отрасли. Он предоставляет выпускникам уверенность в будущем трудоустройстве, работодателям – квалифицированные кадры, а колледжу – возможность более эффективно выполнять свою образовательную миссию. Хотелось бы сказать, я верю, что наши инициативы и проекты станут успешным примером того, как современные цифровые технологии могут быть использованы для решения актуальных проблем в системе образования и повышения эффективности взаимодействия между образовательными учреждениями и бизнесом. Ведь на острие решения этих проблем стоят люди, у которых горящие глаза, желание изменить систему к лучшему и огромная любовь к своей профессии».

В рамках работы площадок слета состоялась презентация и обсуждение флагманских проектов, диалоги-сессии, пленарная сессия «Флагманские проекты СПО как механизм формирования профессионально-образовательных экосистем»,  закрытая окружная сессия Союза директоров ССУЗ России «Организация СПО как часть экономической системы региона», работали интерактивная площадка «Владивосток – молодежная столица России» и профессиональный открытый микрофон.

Гости  под руководством ректора университета Д. В. Бурова посетили зоны под разные виды работ кластера «Морской транспорт».

Большую помощь организаторам мероприятия оказали 50 волонтёров – курсантов судоводительского отделения Морского инженерного колледжа МГУ им. адм. Г.И. Невельского.

Пресс-центр МГУ им. адм. Г.И. Невельского

13 июня 2024 года